2022年3月に大阪市北区でオープンしたデイサービスアルモ中津！

3月1日にデイサービスアルモ中津がオープン！

ここ最近オープンに向けてかなりバタバタしておりましたが、少し落ち着いたので久々のブログ更新です！ 管理者：中上デイサービスアルモ中津の管理者の中上です！ 3月1日に大阪市北区中津で無事、デイサービスアルモ中津をオープンすることができました！ デイの内観 ここまでくるのに本当に大変でした〜💦 デイをやろうと決意したのが一昨年の年末、そこからドタバタしながらも、2021年3月に株式会社Walongを設立。 そこからスタッフを探し、融資を借り、物件を探して、就職前のスタッフたちと何回もミーティングを繰り返し、多くのデイサービスを見学させてもらう日々が続きました。 デイ見学日記はこちら…

歩行特化型デイサービス

気づけばデイ立ち上げから1年が経過し、常勤スタッフ3名でスタートしたデイサービスも、

今では多くの職種のスタッフたちに支えられる施設になりました。

立ち上げ初期は全員が理学療法士でありながら、全員がデイサービス未経験者。

すべてが試行錯誤の連続で、オープン前から数々のミーティングをかさね、

どんなデイサービスを目指し何を提供する施設にするか、その中で来てくださる利用者さんにどうなってもらいたいか？

デイサービスアルモの目指す方向性！スタッフとの『対話』を重要視する意味とは？

大阪市北区でデイサービスアルモの開設に向けて日々奮闘しております。 そんな今回はチーム作りに向けてのミーティング！ 自分たちが今後、デイサービスアルモを どんなデイサービスにしたいか？ どんな空間設計を作っていくか？ 利用者にはどんなリハビリプログラムを提供するか？ どんな時間を過ごしてもらいたいか？ オープニングスタッフとして、ただそれを経験するだけではなく、自分ごととしてデイサービス開設を考え、 みんながそれぞれの立場で意見を出し合い、よりスタッフが主体的に作り上げるデイサービスになることを目標に、 昨日は意見をのすり合わせを行いました！ その中でまず大事にしたいのが、 Walong（会社…

歩行特化型デイサービス

それぞれが病院時代に感じた地域リハビリの課題や現状に向き合う中で、

今のデイサービスのコンセプトである『歩くに特化した』デイサービスの形が出来上がりました！

病院でのマンツーマンのリハビリから一転、それぞれの身体機能や能力が異なる利用者様にどうやって集団リハビリを提供するのかが、本当に試行錯誤の連続でした。

サービスの質を落とさず、ここをどう作り込むかは本当に難渋し、日々話し合いの連続でした！

まだまだ完成系ではないが、ある程度の形にはすることができ、1年運営していてようやく色々な成果もでてきたことを実感できてきました！

そんなオープン時をともに支えてくれた理学療法士の一人がこの度退職することになりました！

退職となるとどこかネガティブな印象がありますが、今回はスタッフのやりたい夢へのステップアップ。

元々独立志望で弊社にきて、いずれは自分でやりたいと目標も明確だった！

だからこそ病院勤務での業務内容とは全く違う形で、右も左もわからない中、

• デイのコンセプト作り
• 運動メニューの立案
• 営業活動
• 送迎業務
• 他職種への現場教育　　　　　　　などなど

すべてが初めてのデイサービス業務を経験する中で、病院時代では得られなかった多くのことを経験できたのではないかと思います。

利用者さまの契約で一喜一憂し、施設作りを通して多くの意見交換をし、時にぶつかりながら、お互いに成長することができたと思っています。

経営初心者の自分にとっても色んなことを指摘してもらえたありがたい存在だった！

退職した数日を振り返る中で、理学療法士である彼の存在が大きかったことを改めて感じ、

その中で今の残ってるスタッフたちが色んな意味で責任感をもち次の新しいアルモの形を作ろうと、

日々奮闘してる姿に施設としての様々な成長を感じています。

アルモではデイサービスに理学療法士がいることの価値をすごく重要視しています。

デイサービスに理学療法士を配置する意味とは！？

療法士を多数配置するアルモの現状 サッカーワールドカップに沸いた2022年、同時にコロナにも沢山脅かされながらも、あと数日で2023年を迎えようとしています。 今年の3月に大阪市北区にデイサービスアルモをオープンして早いもので10ヶ月が経過しました。 代表：中上走り続けた10ヶ月で振り返ればあっという間の日々でした！ ありがたいことに利用者数も100名以上を突破し、ご利用いただく方々の身体機能の変化や介護度の改善、そして、その先の自立支援に少しでも関わることができたのではないかと感じております。 その反面、全てが順調というわけでは決してなく、特に中で提供するリハビリサービスの質に関しては開設当…

歩行特化型デイサービス

偏見ではなく、やはり理学療法士と介護スタッフではみている部分が大きく異なります。

身体機能改善に向けた評価ひとつにしても、利用者様との目標設定ひとつにしても、そこで実施するトレーニングの内容（効果や作用）にしても、やはり理学療法士は運動をみるプロだと改めて感じます。

そして、特にデイサービスでは病院や訪問でのリハビリとは違い、どうしても集団リハビリの要素が強く、

決まった時間の中で多くの利用者様をみることが必要なります（物理的にマンツーマンでの関わりは少なくなります）。

アルモではプログラムの中で色々な工夫をすることで、この個別性をマンツーマンリハビリとは違う形で価値提供をしています！

もちろん一番大事なリスク管理ということで転倒させないことへの十分な配慮の中で、

どうやって主体的な活動性を確保し、身体機能の改善を目指すかはとても大事な視点になってきます。

その中で理学療法士ができることは、個々の利用者様の状態をいち早く把握し、

何が問題となって目標・目的が達成できないかを瞬時に判断し、

それに対して適切なアドバイスや運動プログラムの立案をしていく必要があります。

そういったことを現場の中で日々実践し、それを療法士だけでなく別スタッフにも教育・指導し、

マニュアルを作成し、色々な提案や取り組みを先頭にたってしてくれてたのがまさしく彼でした！

本当に今のアルモを作ってくれたことに感謝しかありません！

退職前に聞いた「ぶっちゃけ立ち上げのデイサービスは面白かった？」の質問！

大変でしたけど、楽しかったです！

この言葉が聞けただけで色々なことを思い出すことができた！

まさにこれからはまた新しいアルモの形を作り上げる原点回帰の時期に来たと、

新たなスタートを切る覚悟も同時にもらえた！

アルモの、そして会社としての目標は働くスタッフたち、そしてそこに通われる利用者様にとっての

『デイサービスっておもしろい』

を作ること！

病院や訪問では提供できないリハビリテーションの形をこれからも模索し続けようと思います。

そして大阪市北区や都島区の地域にとって必要とされる会社を目指しながら、

デイサービスという枠に留まらず、色んなことにチャレンジしながら会社を大きくしていきたいと思います。

そんなアルモもまだまだ発展途上で成長段階！

別れがあればまた新たな出会いがあります。

だからこそ、共におもしろいデイサービスを作り上げてくれる現場スタッフたちの力が大事になります！

アルモではそんな理想の施設作りを一緒に作り上げてくれる仲間を絶賛募集中。

• これからの理学療法士としてのキャリアに悩む方
• やりたいことがまだ見つからない方
• 見つかったけどどうやって作っていけば良いかわからない方

共に未来を明るく楽しいものにしていきましょう。

• 会社理念に賛同してくれる方
• より専門性を追求したい方
• 自立支援や介護予防に興味がある方

必見新規スタッフ募集中！

リンク先 : https://rehanus.com/

事業拡大に向けてスタッフ増員予定！
一緒に理想のデイサービス作りをしたい方大歓迎！