歩行特化型デイサービス

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若手管理者奮闘記②:全国のデイサービスで働く若手PT集団が立ち上げる『学び場』始動!

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弊社リハスタジオアルモ都島の管理者である村上が何やら楽しいことを企画中!

理学療法士が地域に出るケースが少ない中、さらにデイサービスで働くケースって一握り!

その大半が病院勤務が多い中、介護業界で奮闘している若手PTも探せば沢山います!

そんな中、

  • 理学療法士
  • デイサービス勤務
  • 20代管理者

という珍しくも同じ経歴をもったメンバーが夜な夜なzoomで集まり、何やら悪巧みを企画中!笑

アバター
アルモ:村上
この度、全国で同じ境遇のメンバー4名が集まり、自分たちと同じように今後のキャリアに悩める
『若手療法士の未来を創る』をコンセプトに新しい団体を立ち上げました!

その名も

Grow Square(グロウ スクエア)

次世代を担っていく若手療法士(新芽)が成長できる様なプラットフォーム(広場)で、介護業界の最前線で管理者として働く私たち4人が太陽の光のような存在となり、そこに関わるすべての人の輪を大切にし、支え合えるグループにする!

そんな意味と思いが団体名とロゴに込められています!

この4名含め、病院を出てキャリアを歩む背景は様々で、

  • 多くの人と関わり社会に貢献したい!
  • 1対多数で関われる場所はデイサービスしかない
  • 退院後の生活をもっと良くするために生活期が気になった
  • 地元を盛り上げるためにもっと密に関われる在宅分野に貢献したい!
  • 企業で組織マネジメントや経営に関わりたい

といったポジティブな理由から、

  • 人間関係がうまくいかなかった
  • 病院でのキャリアアップに限界を感じた
  • 期限の決まった関わりにもやもやする

といったネガティブな理由も含まれています!

もちろん我々もそういった様々な想いの中転職した1人です。

ただ、みんなに共通しているのは『誰かのためになりたい!』といった部分。

その想いは強く、目の前の患者様・ご利用者様を良くしたい!

一緒に働くスタッフが働きやすい環境を作りたい!

地域を盛り上げていきたい!

そんなことを考えながら日々奮闘しているのも事実です。

だからこそ同じような境遇で悩んでいる療法士の力になればと思っています。

キャリアに悩んでいる若手療法士の方や管理者候補やそれを目指す方、現管理者・リーダーの方にとって必ず役立つ内容を発信していくので、興味のある方は是非参加してみてください。

今後の活動内容は以下のInstagramでも発信していきます!

Grow Squareってどんな団体?

Instagramはこちら

若手管理者が集まる会

どうぞ今後ともGrow Square(グロウ スクエア)をよろしくお願いいたします!

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