毎年実施してる株式会社Walongの経営方針発表会！

会社としても紆余曲折ありながらがむしゃらに走ってきた5年間！

たった一人で始まった会社ですが、今ではデイサービス2店舗、訪問看護ステーション1店舗、従業員も全スタッフ合わせると30名近い規模に拡大していきました。

だからこそ、スタッフみんなが同じ想いをもちながら進んでいく必要があり、この経営方針発表会はそれを改めて振り返る、会社にとっても一年のうち一番大事な日になります。

そして、今回は今までと違うことが多数…

まず一つ目は今年で念願の【全社員出席】での開催ができ、またバイトメンバーも多くの方が参加してくれました。

二つ目は、今まではNo2二人で作ってきた会でしたが、今回は運営に多くの幹部メンバーも参加してくれました。

まさにみんなで作った経営方針発表会！

弊社ではこの会の準備に毎年かなり時間をかけ、1年近く準備を要します。

内容を最後の最後まで悩み、年末年始に方向性を180°変える内容に変更しました。

結果的に、笑いあり、涙あり、そして餅つき（大目玉のサプライズ）ありの今までとは違った過去最高の内容・時間となりました。

今回のテーマは

【チーム一丸となり信頼の基盤を作る】

まさに去年感じた

• チームとしての課題をどうすればみんなで乗り越えていけるか？
• これからのチームをどう作っていくか？
• 本当の意味で仲間になっていけるか？

それを象徴する会になりました。

そのために作った会社としての羅針盤！

この『ALMO BOOK』に現時点での会社の思いを全て込めました！

弊社は2026年度、新しいチャレンジをたくさんしていきます。

そして自分達が叶えたい夢の実現でもある『ALMO ISLAND』を本気で作りにいきます。

まだまだ地道に一歩ずつ進んでる会社ですが、数年後はさらに大きく、色んなことにチャレンジしていけるように！

そしてこれからも多くの方々の一番の伴走者になれるように！

歩むを徹して笑顔を繋いでいきます！